TP Commis de cuisine

RNCP38722

Formation créée le 07/01/2026. Dernière mise à jour le 27/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

402 heures

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui
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TP Commis de cuisine

RNCP38722


La formation « Commis de cuisine » a pour but de préparer les professionnels à exercer une activité opérationnelle en cuisine, au sein d’établissements de restauration commerciale ou collective. En collaboration avec l’équipe de cuisine et sous la responsabilité de sa hiérarchie, le commis de cuisine participe à la réception et au stockage des produits, réalise des préparations culinaires simples, dresse et envoie des entrées, des desserts et des plats chauds, et assure le nettoyage et la remise en état des matériels et des locaux, tout en veillant au respect strict des règles d’hygiène, de sécurité, de qualité et de traçabilité alimentaire, dans une logique de rigueur professionnelle, d’efficacité opérationnelle et de responsabilité sociale et environnementale. Voici les activités visées : Missions principales du commis de cuisine : Réceptionne, contrôle qualitativement et quantitativement les produits alimentaires et non alimentaires. Range les produits, assure leur traçabilité et participe au suivi de l’état des stocks. Réalise la mise en place au poste entrées et desserts selon les consignes de production. Prépare, assemble, dresse et envoie des entrées et des desserts conformément aux fiches techniques. Réalise la mise en place au poste chaud et participe à la préparation des plats chauds simples. Assemble, dresse et participe à l’envoi des plats chauds, dans le respect des consignes de service. Nettoie et remet en état les matériels, les postes de travail et les locaux selon le plan de nettoyage et de désinfection. Respecte et applique les règles d’hygiène alimentaire, de sécurité, d’ergonomie et de santé au travail. Contribue à la lutte contre le gaspillage alimentaire et adopte des pratiques écoresponsables. Réactivité et autonomie : Organise son travail en fonction des priorités, des consignes et du rythme du service. S’adapte aux contraintes de production, aux imprévus et à l’intensité du service (« coup de feu »). Alerte sa hiérarchie en cas de non-conformité, de rupture de stock ou de dysfonctionnement. Environnement de travail : Exerce en cuisine, au sein d’établissements de restauration commerciale, collective ou de catering. Travaille dans un environnement bruyant, chaud, humide, avec des variations de température. Exerce une activité physiquement exigeante (station debout prolongée, gestes répétitifs, port de charges, port d’EPI). Horaires variables : travail possible en continu ou en coupure, en soirée, week-end et jours fériés. Communication et relations professionnelles : Travaille en équipe sous l’autorité de son supérieur hiérarchique. Collabore avec les autres membres de la brigade et les personnels de livraison. Peut être en contact avec la clientèle et prend en compte les besoins des clients, y compris en situation de handicap. Transmet les informations utiles à sa hiérarchie concernant les stocks, la production et l’organisation du travail. Dimension RSE : Intègre les principes de responsabilité sociale et environnementale dans ses pratiques professionnelles quotidiennes. Participe à la réduction du gaspillage alimentaire et à la gestion raisonnée des ressources (eau, énergie, consommables). Trie les déchets et contribue, le cas échéant, à leur valorisation. TP CCUI – Commis de cuisine Libellé exact : Titre Professionnel Commis de cuisine Certificateur : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion Code RNCP : RNCP38722 Date de publication de la fiche : 06/03/2024 – France Compétences Date de début des parcours certifiants : 05/06/2024 – France Compétences Date d’échéance de l’enregistrement : 05/06/2029 – France Compétences

Objectifs de la formation

  • Réceptionner, stocker et inventorier les produits dans le respect des règles d’hygiène et de traçabilité.
  • Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts conformes aux fiches techniques.
  • Préparer, dresser et participer à l’envoi de plats chauds simples.
  • Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux selon le plan de nettoyage.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Demandeurs d’emploi
  • Salariés en reconversion ou en évolution professionnelle
  • Jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Prérequis
  • Aucun prérequis formel
  • Maîtrise de la lecture et compréhension des consignes écrites recommandée

Contenu de la formation

Bloc 1 – Réceptionner, stocker et inventorier les produits
  • Réception et contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises
  • Procédures de contrôle sanitaire et traçabilité
  • Rangement des produits et gestion des stocks
Bloc 2 – Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts
  • Mise en place du poste entrées/desserts
  • Prétraitement des denrées
  • Réalisation de préparations simples
  • Dressage et envoi des entrées et desserts
Bloc 3 – Préparer, dresser et participer à l’envoi des plats chauds
  • Mise en place du poste chaud
  • Techniques de base de cuisson
  • Assemblage, dressage et envoi des plats chauds
Bloc 4 – Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux
  • Plonge batterie
  • Application du plan de nettoyage et de désinfection
  • Enregistrement des opérations

Équipe pédagogique

Un(e) assistant(e) de formation vous accompagne tout au long de votre parcours, veille à votre progression et à votre bien-être, et assure le lien entre Stendal et votre employeur (si celui-ci est concerné) Un(e) formateur(-trice) terrain vous forme en situation réelle, que ce soit sur votre lieu de travail ou lors de mises en pratique organisées par Stendal.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Mise en situation professionnelle (production culinaire complète)
  • Entretien technique avec le jury
  • Entretien final incluant l’analyse du dossier professionnel

Ressources techniques et pédagogiques

  • Evaluations après chaque module et phase de formation
  • Suivi sur le terrain pour observer l'application des compétences et connaissances
  • Evaluation à mi-parcours pour mesurer les progrès
  • Feedback des équipes
  • Suivi régulier
  • Utilisation de tableaux de bord pour mesurer les KPIs

Qualité et satisfaction

Prochainement, vous pourrez consulter nos différents indicateurs de suivi qualité, notamment le taux d'obtention, le taux de satisfaction à chaud, le taux de retour des enquêtes à froid, le taux de recommandation ainsi que le taux d’insertion professionnelle. Retrouvez tous les taux sur l'onglet https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Les compétences des candidats issus de la formation sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnement à partir de productions culinaires réalisées en situation professionnelle. b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat (dossier professionnel et annexes le cas échéant). c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Modalité d'obtention
  • Obtention par certification Le certificateur du Titre Professionnel Commis de cuisine (TP CCUI) est le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code RNCP38722.
Détails sur la certification
  • 🎓 Ce titre professionnel est classé niveau 3, équivalent à un niveau CAP. 🎓 Il est structuré autour de quatre blocs de compétences, appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), correspondant aux activités du métier de commis de cuisine. 🎓 Il peut être complété, le cas échéant, par un ou plusieurs Certificats Complémentaires de Spécialisation (CCS), permettant d’acquérir des compétences professionnelles additionnelles. 🎓 Le titre est accessible par capitalisation des CCP ou à l’issue d’un parcours de formation, conformément aux dispositions de l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance des titres professionnels par le ministère chargé de l’emploi. Types d’emplois accessibles Commis de cuisine Commis de cuisine en restauration collective Premier commis Commis tournant Entrées en cours de formation Entrée possible en cours de formation si le candidat justifie, par un diplôme ou une expérience professionnelle, de compétences déjà acquises dans les domaines de la production culinaire, de l’hygiène alimentaire ou du travail en cuisine professionnelle. Évolutions et passerelles possibles Si vous souhaitez approfondir vos compétences, vous pouvez évoluer vers des spécialisations ou certifications connexes, notamment : CAP Cuisine (RNCP37553) : certaines compétences sont reconnues en correspondance partielle, notamment sur l’organisation de la production et la préparation culinaire. Titre Professionnel Employé Polyvalent en Restauration – EPR (RNCP38663) : passerelles possibles sur les blocs liés à la préparation des entrées, desserts, plats simples et au nettoyage des locaux et matériels. Évolutions professionnelles internes : accès progressif à des fonctions de premier commis ou de spécialisation par poste (chaud, froid, desserts).

Lieu

Formation Mixte 69400

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap (accompagnement personnalisé possible et possibilité d'accès handicap sur site). Délai d’accès estimé à 2 à 6 semaines après validation du dossier. Financement : OPCO de l'employeur en intégralité, pas de reste à charge. Retrouvez les principaux acteurs qui peuvent vous accompagner dans vos démarches en matière de handicap en consultant cette liste : https://crfh-handicap.fr/ressources-pour-laccessibilite/les-acteurs-du-handicap/ evebh@stendal.fr reste à votre écoute pour connaître les modalités d'accès.