Addictions en entreprise : comprendre, prévenir et agir
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiAddictions en entreprise : comprendre, prévenir et agir
Cette formation vise à fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour comprendre, prévenir et agir face aux addictions en milieu professionnel. Les conduites addictives en milieu professionnel représentent un enjeu de santé publique majeur, tant pour la sécurité des personnes que pour le bon fonctionnement des organisations. Alcool, drogues, médicaments, jeux, écrans… Les addictions peuvent avoir des répercussions graves sur la concentration, les relations professionnelles, l’absentéisme ou encore les accidents du travail. Dans un contexte où les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité sont de plus en plus encadrées par la législation, il devient essentiel pour les acteurs de l’entreprise d’être formés, outillés et préparés à identifier les signaux d’alerte, à agir de manière adéquate, et à prévenir les risques liés aux addictions.
Objectifs de la formation
- Comprendre les différentes formes d’addictions et leurs impacts sur le milieu professionnel.
- Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur.
- Savoir instaurer une communication appropriée avec les collaborateurs concernés.
- Identifier les actions de prévention et les relais possibles.
Profil des bénéficiaires
- Managers
- RH
- Représentants du personnel
- Services de santé au travail
- Encadrants
- Référents QVT
- Aucun niveau académique exigé
Contenu de la formation
Définitions des termes
- Clarifier ce qu’est une addiction
- Identifier les différentes formes d’addictions en entreprise
- Comprendre les mécanismes de l’addiction
- Définition de l’addiction (substances / comportements)
- Signes évocateurs de conduites addictives
- Impacts sur le fonctionnement de l’entreprise : sécurité, productivité, ambiance, absentéisme
Réglementation et législation
- Connaître les obligations de l’employeur
- Maîtriser le cadre légal lié aux conduites addictives
- Savoir comment réagir face à une situation d’addiction
- Obligations générales de sécurité de l’employeur (Code du travail)
- Interdictions spécifiques (alcool, drogues, médicaments...)
- Règlement intérieur : comment intégrer les règles relatives aux conduites addictives
Quelle communication à avoir ?
- Développer une posture adaptée face à un salarié en difficulté
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- QCM final
- Grille d’auto-positionnement
- Feuille d’émargement signée
- Évaluation à froid envoyée 1 à 3 mois après la formation
- Évaluation de satisfaction à chaud en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Support de formation
- Fiche outil
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Identifier les différentes formes d’addictions (avec ou sans substances) en milieu professionnel. Repérer les signes d’alerte et comprendre les mécanismes de l’addiction. Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur. Adopter une posture professionnelle et bienveillante face à un salarié en difficulté. Mener un entretien de recadrage ou d’accompagnement. Mobiliser les bons interlocuteurs (RH, SST, structures spécialisées…). Contribuer à une démarche de prévention collective dans l’entreprise.
- Attestation de fin de formation remise à l’issue du parcours, Évaluation des acquis via des mises en situation pratiques,
- Pas de certification RNCP liée à ce programme (hors parcours diplômant)
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation d'handicap : référente handicap Eve BEN HAIM : evebh@stendal.fr